新年伊始，大家最关心的仍然是经济问题，共同的指向是，我国经济今年能不能走出低迷。对这个问题最简单的回答就是，一要看世界经济形势，二要看国家采取什么政策。新的一年里，世界局势还是动荡不安，美联储是否会降息，俄乌、巴以战争的走势，美国大选等都会对我国经济产生影响，形势真的不好说。我们关注的重点是国内经济的走势，去年年底中央经济工作会议已经对今年的经济工作做出了部署，总基调还是稳中求进。为了改善经济，预计2024年国家对宏观经济政策会做一些调整，而任何一项调整都会对我们的生产和生活产生影响。围绕2024年的经济前景，社会舆论有很多话题，其中有几个问题值得关注。

谁都知道经济热了不好，冷了也不好，衡量冷热指标的依据就是通货膨胀率，这个指标是根据消费者物价指数而人为设定的，各个国家国情不同控制的指标也不同，高了就降温，低了就刺激，这就是国家处理经济问题的基本操作。美国的通胀指标是2%，我国的通胀指标是3%左右，有些发展中国家的指标会高一些，只要经济稳定增长就是可行的。由于我国这几年经济增长速度放缓，于是就有人建议适当放宽通胀指标来刺激经济，以较小的代价换取更大的经济成果。

有个学者提出了日本的案例，日本之所以坚持了20年的0通胀，是因为在他们的认知中，只有0通胀，才是经济最正常的状态。超过0则就要出问题，结果让日本失去了20年。决策者没有想到，只有合理的通胀，才能有涨价预期，才能增加消费，才能扩大生产，才能增加企业投资，才能涨工资，才能进一步扩大消费，才能股市高涨，才能资产高涨。这才是经济活力的表现。

这位学者的观点似乎有一定的道理，我国的通胀指标是否合理，相信国家的经济部门会有评估，虽然有呼声建议国家调高通胀指标，预计国家不会轻易采纳，那样做风险太大，但会适度放松价格管制，提高经济的热度。有媒体报道，某大城市今年将要提高水价（预计提高20%以上），居民生活用水和工业用水都有可能涨价，如果这是真的，就会有一波涨价潮，与居民相关的生活用品价格将会有所上涨。

另一个关注的热点是前几天央行刚宣布降准，1月25日股市就开始上涨，被诟病8年的中石油股票居然也涨了，资金的来源主要是外资，如果这波操作只是开始，说明外资看好中国经济，开始投资中国，股市转暖会带动经济向好，不需要通过提高通胀指标来刺激经济。

经济增长需要投资、消费、出口这三架马车来拉动，由于世界经济衰退和美国的打压，出口形势不会在短期内好转，只有依靠投资和消费来提振经济。各个国家的发展并不一样，美国及西方国家多以消费拉动为主，而我国过去几十年则以投资拉动为主。2009年经济危机时，我国政府动用了4万亿的资金投入到基础建设，实际带动投资达到近30万亿，虽然后来出现了通胀的副作用，但就当时来说这些投资还是发挥了重要作用。现在再这么做显然不合时宜，而投资还存在钱从哪里来，投到哪里去的问题，经济学界对此也产生了很大的分歧，好像是在争论先有鸡还是先有蛋的问题。美籍华裔学者辜朝明把当前的这种经济状况概括为“资产负债表衰退”，企业的利润不是用来扩大再生产，而是用于还债，如果在价格上涨时买了资产，现在资产价格下跌，企业的资产负债表实际就在衰退，把这样的企业叠加起来，就是企业贷款欲望不高，银行的钱贷不出去，货币周转速度放缓，造成经济下滑。这种经济现象是有周期性的，超发货币也解决不了问题。辜朝明的观点比较符合我国的现实情况，他给出的药方是扩大政府投资，不必过度担心债务问题。

另一种声音是主张消费拉动，认为再投资基础设施就是高负债低回报，而且还不能解决问题。既然现在消费低迷，最好的办法就是给民众发钱（发消费卷），发10万亿消费卷可带动几十万亿甚至更多的消费，经济效果会立即显现出来。北京大学经济学教授林毅夫则认为解决就业才是解决经济困难的根本出路。

这几年我国的经济运行已经由投资拉动逐步转为消费拉动，国家会加大政府投资，但不会大水漫灌。直接发钱是个短期行为，国家层面也不好操作，大概率还是会采取降息等措施，让更多的资金投入实体经济，促进经济逐步回升。

大家都说现在经济状况不太好，那谁的体会更深刻呢，公务员、事业单位和国企的职工体会深刻吗，我看不会，因为不管经济怎么不好，他们的工资都是有保障的，即便扣减了一点奖金，还是有办法补回来的，下级写报告上级批，自己的财务部门发就可以了。经济状况不好真正体会深刻的是民营企业和底层民众。

国企承担的都是有关国计民生的行业，是国家经济的稳定器，必须要坚持发展，上级怎么说国企就怎么干，基本不存在问题。民企则在企业数量、就业人数、税收贡献和出口换汇方面的占比非常高，而且与老百姓的生活息息相关，因此，非公经济就成了振兴经济的关键因素。

关于民营企业的地位和作用中央已经有了明确的定位，就是毫不动摇鼓励、支持、引导非公经济发展，但在执行过程中存在很多问题，还是没有把民营企业当自己人。华为是民营企业，它对国家做出了关键性的贡献，但其创始人任正非在公司的持股却非常少，大股东是工会，员工持股比例很高，我们应该用发展的眼光去看待这种现象，没有理由去歧视新型的民营企业。

（霍言霍语/2024.1.29）