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跨界碰撞、创新思路，加快项目如期超值完成——暨9月例会 德成智库 北京德成智库

发布日期：2019-09-22 来源： 作者：北京德成经济研究院 加入收藏

9月21号下午，北京德成经济研究院（德成智库）召开例会。
武汉市发改委“十四五”前期规划课题《建立健全武汉市城乡融合发展体制机制和政策体系》各小组负责人赵宪尧教授、金勇教授、江易华教授和张蕾副教授分别介绍了目前课题初稿的撰写情况及后期安排。

甘德安院长回顾了本课题研究60天以来的情况，介绍了本课题目前的进展情况，并对下一步研究做了安排与部署。谈到下一步工作安排，甘院长指出四个问题：怎样把中央的要求与武汉的实际结合起来？怎样把想法与做法结合起来？怎样把已经做的与进一步要做的衔接起来？怎样把学术语言转化成政府语言？强调了写对策建议的“MECE原则”，即MutuallyExclusive, Collectively Exhaustive（无交叉、无空白）；并指出对策建议中的TOPS原则：Target to Audiences, Over Arching,Powerful, Supportable（有的放矢、贯穿整体、掷地有声、言之有据）。
甘德安院长也转达了杨卫东主席对城乡融合课题的具体意见，要求各课题小组近期按照杨主席意见进行修改完善。
随后，金勇教授介绍了刚刚中标的《武汉市“十四五”时期全面提升国际化水平研究》课题的申报情况、课题内容及下一期的工作安排。此外，金勇教授还对即将开展的2019年万企育才工程招标培训项目的开展进行了布置。

企业咨询部陆汉标主任就如何更有效地开展培训项目发表了自己的观点，可谓掷地有声：第一，不能单纯的为培训而培训，培训的目的是促使德成进一步贴近市场；其次，我们的培训对象是与时俱进的企业家，所以在培训内容设计上一定要下功夫，要紧紧抓住企业家的痛点和需求；第三，要借助培训这个契机，讲好德成故事、宣传好德成的品牌、做好与企业的链接。

紧接着，企业战略规划部主任沈冬教授级高工结合自己给企业高管培训的丰富经验，激情满满地为大家分享了精彩绝伦的《企业培训那些事》。在讲到“为什么培训效果不好？”时，沈冬主任首先区别了教育与培训，道出前者的目的是“知道”，而后者的目的是“会用”；学习的本质是逆荷尔蒙——明知该干，却偏偏不想干；成人是长着高大身躯的小宝宝，其学习效果和学习过程的有趣程度成正比；沈主任还提出了“面条理论”，即有营养的是面条，但人们选择的是口味……让人耳目一新。

在讲到企业培训的“术”，沈主任的演讲干货满满：如课程选题要“小、实、专、精”；好标题要做到新鲜有趣、形象生动、促进记忆、反映实质；通过流行语、隐喻、数字模型、博眼球等方法来命名，如“你的形象价值百万”、“那些年我们一起做过的PPT”等等；此外，沈主任还对课程的开场、互动、结尾、课件制作、课程内容、专业呈现等均做了幽默风趣的讲解。

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